- Motivos de demissão
- Ações Trabalhistas
- Informações desabonadoras
- Punições e Atestados médicos
O empregador não pode de forma alguma efetuar alguma anotação na Carteira de Trabalho que desabone o trabalhador e se o fizer estará sujeito ao pagamento de indenização por danos morais.
Se você já passou por uma situação semelhante, procure uma advogada da sua confiança!